Пресс-релиз

ООН и Университет Центральной Азии провели Диалог по вопросам миграции

01 марта 2019

  • БИШКЕК, 1 марта 2019: Представители Правительства, партнеров по развитию, академических кругов, гражданского общества и эксперты собрались в Бишкеке для обсуждения выработки комплексной долгосрочной миграционной политики в Кыргызской Республике. Полудневный диалог по вопросам развития на тему «Выработка комплексной долгосрочной миграционной политики в Кыргызской Республике» был организован системой Организации Объединенных Наций в Кыргызстане и Институтом государственного управления и политики Университета Центральной Азии (УЦА).

Данный диалог явился платформой для обсуждения текущих проблем миграции, ее задач и возможностей для различных заинтересованных сторон, а также для разработки списка рекомендаций для долгосрочной и основанной на фактических данных национальной миграционной политики для Кыргызстана.

«Эффективное использование положительных сторон миграционных процессов в Кыргызской Республики может быть достигнуто только лишь объединив совместные усилия всех государственных органов и гражданского общества» - отметил Болотбек Сапарбаевич Ибраимжанов, Председатель Государственной службы миграции при Правительстве Кыргызской Республики.

“Университет Центральной Азии намерен играть ключевую и неотъемлемую роль как якорь для регионального развития в Кыргызстане”, - сказал в приветственном слове доктор Сохаил Накви, Ректор Университета Центральной Азии. “Исследования в области политики, основанной на фактах, «Исследования политики, основанные на фактических данных, по вопросам развития, характерным для горных общин, отражены в работе Института государственной политики и управления УЦА, и я очень рад, что сегодня мы занимаемся проблемой миграции и ее социально-экономическим воздействием».

На недавнем заседании коллегии Государственной службы миграции при Правительстве Кыргызской Республики, Вице-премьер-министр Алтынай Омурбекова отметила, что более 700 тысяч сограждан Кыргызской Республики находятся за рубежом. “Несмотря на проделанную работу, остается ряд проблем в этой области, которые нужно решать. Для начала, необходимо развить концепцию миграционного развития и одобрить программу поддержки соотечественников за рубежом.”

“Очень важно, чтобы многочисленные заинтересованные стороны работали вместе над развитием миграционной политики. Это межсекторальный вопрос с положительным и отрицательным влиянием на экономические, социальные и экологические аспекты развития. Через инициативу Диалогов по вопросам развития мы, агентства ООН, как единая система ООН будем продолжать оказывать поддержку национальным партнерам в развитии комплексной и долгосрочной национальной миграционной политики для Кыргызстана”, - отметил Озонниа Ожиело, Постоянный Координатор системы ООН в Кыргызстане.

На диалоге были рассмотрены социальные, экономические и экологические аспекты миграции, в том числе такие вопросы, как трудовая миграция, гендерные аспекты миграции, безопасность мигрантов и дети, оставленные мигрантами. Представители заинтересованных сторон согласились, что Кыргызстану нужно общее видение миграции и выразили свою приверженность дальнейшей работе над развитием национальной миграционное политики.

Данный Диалог является вторым из серии шести крупных мероприятий по вопросам выработки долгосрочной политики по ключевым вопросам развития в Кыргызской Республике. Цель Диалогов по вопросам развития – разрушить традиционную изолированность между секторами и повысить горизонтальную и вертикальную согласованность политик, их интеграций и взаимосвязь для формулирования комплексной политики в Кыргызстане. Каждый диалог будет включать в себя тематические презентации от ключевых заинтересованных сторон, сессию вопросов и ответов, открытую дискуссию, что послужит основой для аналитических документов и работе в сфере ключевых направлений устойчивого развития в стране.

Речь Постоянного Координатора ООН Озонниа Ожиело

Агентства ООН, вовлеченные в эту инициативу

ПРООН
Программа развития ООН

Цели, которые мы поддерживаем через эту инициативу