Эксперт по внедрению HACCP и ISO 22000 (Система менеджмента безопасности пищевой продукции)

ТЕХНИЧЕСКОЕ ЗАДАНИЕ ДЛЯ ПЕРСОНАЛА В РАМКАХ ИНДИВИДУАЛЬНОГО СОГЛАШЕНИЯ ОБ УСЛУГАХ (ИСУ)

ОРГАНИЗАЦИОННЫЙ КОНТЕКСТ

Организация Объединенных Наций по промышленному развитию (ЮНИДО) – специализированное учреждение Организации Объединенных Наций, уполномоченное содействовать промышленному развитию в целях сокращения нищеты и обеспечению инклюзивной глобализации и экологической устойчивости. Миссия ЮНИДО, которая изложена в Лимской Декларации и принята на пятнадцатой сессии Генеральной конференции ЮНИДО в 2013 году, заключается в содействии и ускорении инклюзивного и устойчивого промышленного развития (ISID) в государствах-членах. Значимость ISID как комплексного подхода ко всем трем аспектам устойчивого развития признана в Повестке дня в области устойчивого развития на период до 2030 года и нашла отражение в реализации соответствующих Целей в области устойчивого развития, определяющих усилия Организации Объединенных Наций и стран по обеспечению устойчивого развития в течение следующих пятнадцать лет. Мандат ЮНИДО в полной мере ориентирован на ЦУР 9, которая призывает к «созданию устойчивой инфраструктуры, обеспечению всеобъемлющей и устойчивой индустриализации и стимулированию инноваций». Тем не менее ISID в той или иной степени относится ко всем ЦУР. Соответственно, программная деятельность ЮНИДО разворачивается по четырем стратегическим приоритетным направлениям: обеспечение всеобщего процветания, обеспечение экономической конкурентоспособности, охрана окружающей среды и укрепление знаний и институтов.

Каждая из этих программных областей деятельности содержит ряд отдельных программ, которые осуществляются на комплексной основе для достижения эффективных результатов и воздействия и ЮНИДО выполняет четыре основные функции: (i) техническое сотрудничество; (ii) аналитические и исследовательские работы и консультационные услуги по вопросам политики; (iii) нормативы и стандарты и деятельность  в области качества; и (iv) сотрудничество и партнерство для передачи знаний, налаживания связей и взаимодействия в промышленных секторах. Таковы основные функции, которые осуществляются департаментами/отделениями в штаб-квартире ЮНИДО и ее региональными представительствами, центрами и страновыми офисами.

В своей деятельности по линии технического сотрудничества, Директорат по развитию цифровизации, технологий и агробизнеса занимается координацией и продвижением концепции Четвертой промышленной революции (4IR) и осуществляет стратегическую нормотворческую деятельность, направленную на содействие инклюзивному и устойчивому развитию в эпоху 4IR. Мероприятия Директората направлены на достижение новых и инновационных результатов  технического сотрудничества в области торговли, инвестиций, технологических инноваций, а также агроиндустрии и агробизнеса. К Директорату относятся Департамент цифровизации, технологий и инноваций и Департамент агробизнеса.

Учитывая постоянно растущую потребность в реализации инклюзивного и устойчивого промышленного развития (ISID) в эпоху новой промышленной революции, Департамент развития цифровизации, технологий и инноваций играет ведущую роль в изучении возможностей вызовов и рисков в целях расширения вклада четвертой промышленной революцией (4IR) в обеспечение устойчивого социально-экономического прогресса. Департамент с участием координаторов из других технических департаментов и ​​организационных подразделений ЮНИДО отвечает за координацию стратегических направлений 4IR, если это необходимо. Департамент в консультации с государственными и частными партнерами разрабатывает и реализует комплексные программы, адаптированные к потребностям конкретной страны. Департамент осуществляет свою работу в тесном взаимодействии со следующими своими отделами:  

• Отдел по развитию инновации и цифровизации 
• Отдел по продвижению инвестиций и технологий 
• Отдел по развитию инфраструктуры качества и “умного” производства 

Отдел по развитию инфраструктуры качества и “умного” производства преследует цель совершенствования национальных и региональных систем инфраструктуры качества в оказании ими международно признанных услуг, включая поддержку в укреплении их институционального потенциала (например, в области метрологии, стандартизации и аккредитации),  а также наращивания потенциала органов по оценке соответствия (испытание, инспекции, сертификация, калибровка и т. д.),  оказания поддержки малых и средних предприятий (МСП) в отношении использования ими возможностей новых технологий и стандартов “умного” производства для участия в глобальных производственно-сбытовых цепочках, упрощения процедур торговли и повышения осведомленности о качестве с участием государственного сектора, экономических субъектов и потребителей. 

КОНТЕКСТ ПРОЕКТА

Глобальная программа качества и стандартов (ГПКС) в Кыргызстане

Являясь частью Глобальной программы качества и стандартов (ГПКС), целью странового проекта в Кыргызстане является содействие созданию благоприятных условий для повышения конкурентоспособности страны путем укрепления ее потенциала в области повышения качества фруктовой продукции и соблюдения стандартов вдоль всей цепочки добавления стоимости (ЦДС) в целях облегчения доступа малых и средних предприятий (МСП) к рынкам. 

Проект предполагает достижение трех ожидаемых результатов ГПКС, что реагирует на проблемы, с которыми сталкивается страна при обеспечении требований к качеству.

Результат 1: Повышение технической компетентности и устойчивости Национальной инфраструктуры качества (НИК) в оказании услуг для развития ЦДС фруктов

Результат 1 нацелен на институциональное укрепление ключевых институтов НИК и соответствующих государственных и частных институтов посредством наращивания их потенциала, использования передовой практики, развития навыков и внедрения систем менеджмента и наилучшего опыта, с тем чтобы они могли для отобранных ЦДС оказать устойчивые и международно признанные услуги по обеспечению качества продукции.

Результат 2: Повышение потенциала МСП в соблюдении требований международных стандартов и технических регламентов вдоль ЦДС по фруктам

Результат 2 нацелен на повышение способности частного сектора (фермеров, производителей, переработчиков и экспортеров) в соблюдении требований рынка и в улучшении качества экспортоориентированной продукции и производства.

Результат 3: Повышение информированности в вопросах качества вдоль ЦДС по фруктам

Результат 3 нацелен на распространение знаний и предоставление консультативной поддержки для принятия обоснованных решений в области соблюдения стандартов ЦДС фруктов.  В этом отношении, проект направлен на продвижение культуры качества и стратегических решений на всех уровнях в поддержку продвижения информационной политики НИК.

ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Под непосредственным руководством менеджера проекта и в тесном сотрудничестве с национальными экспертами, в функциональные обязанности эксперта входят: 

НЕОБХОДИМЫЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ КАЧЕСТВА

Основные ценности

• МЫ ЖИВЕМ И ДЕЙСТВУЕМ ДОБРОСОВЕСТНО: работаем честно, открыто и беспристрастно.
• МЫ ПРОЯВЛЯЕМ ПРОФЕССИОНАЛИЗМ: работаем усердно и профессионально, проявляем приверженность и ответственность.
• МЫ УВАЖАЕМ РАЗНООБРАЗИЕ: работаем вместе и эффективно, уважительно и инклюзивно независимо от наших различий во взглядах и в культуре.

Ключевые навыки

• МЫ СОСРЕДОТОЧЕНЫ НА ЛЮДЯХ: сотрудничаем, чтобы полностью реализовать свой потенциал - и это качается как наших коллег, так и наших клиентов. Эмоциональный интеллект и восприимчивость составляют нашу важнейшую идентичность ЮНИДО.
• МЫ СОСРЕДОТОЧЕНЫ НА РЕЗУЛЬТАТАХ И НА СВОИХ ОБЯЗАННОСТЯХ: сосредотачиваемся на эффективном и результативном планировании, организации и управлении нашей работой. Мы несем ответственность за достижение результатов и соблюдение стандартов эффективной деятельности. Эта ответственность распространяется не только на наших коллег и руководителей, но и на тех людей, перед которым мы также ответственны. Они доверяют нам сделать мир лучше, более безопасным и здоровым.
• МЫ ОБЩАЕМСЯ И ДОБИВАЕМСЯ ДОВЕРИЯ: эффективно общаемся друг с другом и создаем атмосферу доверия, в которой мы все можем работать успешно. 
• МЫ МЫСЛИМ НЕСТАНДАРТНО И КРЕАТИВНО: чтобы оставаться востребованными, мы постоянно совершенствуемся, поддерживаем инновации, делимся знаниями и навыками, учимся друг у друга. 

МИНИМАЛЬНЫЕ ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ

Образование: Высшее образование в области социальных, естественных наук или смежных направлений в области качества и безопасности пищевой продукции.

Технический и функциональный опыт:

• Минимум 10 лет практического опыта в области стандартизации качества цепочек добавленной стоимости продукции сельского хозяйства на национальном, региональном, международном уровнях, включая опыт работы в области международного технического сотрудничества в развивающихся странах. Глубокое понимание потребностей, условий и проблем развивающихся стран. 
• Наличие квалификации аудитора по HACCP, ISO 9000 и ISO 22000 и опыта проведения тренингов. 

Знание языков: Свободное владение кыргызским и русским языками (письменно и устно). Знание английского языка является дополнительным преимуществом. 

Заинтересованным лицам следует отправить резюме и сопроводительное письмо на английском языке по адресу: gqsp-kyrgyzstan@unido.org. Крайний срок подачи документов - не позднее 18:00 (местного времени), 22 декабря 2020 года.