ООН поддерживает Кыргызстан в борьбе с харассментом на рабочем месте

ООН встретилась с Министерством труда, социальной защиты и миграции и другими национальными партнерами, чтобы поддержать реализацию своего комплексного Плана действий по искоренению насилия и домогательств в сфере труда в соответствии с Конвенцией Международной организации труда (МОТ) о насилии и домогательствах № 190. Этот план направлен на совершенствование национального законодательства, выявление и устранение пробелов в его соответствии с передовой международной практикой, а также внедрение механизмов мониторинга.

Конвенция МОТ была ратифицирована Жогорку Кенешем Кыргызской Республики в феврале 2024 года, что сделало ее 45-й страной в мире и первой в регионе, принявшей на себя обязательства по Конвенции.

Конвенция МОТ № 190, принятая Международной организацией труда в 2019 году, устанавливает глобальные стандарты по искоренению насилия и притеснений на рабочем месте, включая физическое, сексуальное и психологическое насилие. Это требует от правительств и работодателей принятия превентивных мер, создания эффективных механизмов рассмотрения жалоб, а также предоставления поддержки и средств правовой защиты жертвам, обеспечивая более безопасную и уважительную рабочую среду. Рекомендация № 206, принятая наряду с Конвенцией МОТ № 190, содержит подробные рекомендации по реализации положений конвенции и интеграции политики в национальные рамки.

Выступая от имени Постоянного координатора ООН и страновой группы ООН, г-жа Матильда Богнер, региональный представитель Управления Верховного комиссара ООН по правам человека в Центральной Азии (УВКПЧ), поддержала активные меры, принятые Правительством Кыргызской Республики. и подчеркнула приверженность Организации Объединенных Наций поддержке реализации Плана действий.

«Мы рады, что План действий, разработанный Министерством труда, социальной защиты и миграции, является многосекторальным и предполагает широкое участие, включая институт омбудсмена, профсоюзы и бизнес-структуры. Проблемы, которые могут возникнуть на рабочем месте, действительно требуют всестороннего и комплексного реагирования. Я надеюсь, что реализация Конвенции будет способствовать улучшению условий труда и принесет пользу всем работникам, особенно за счет защиты наиболее уязвимых слоев населения», — сказала Матильда Богнер.

Страны, ратифицирующие Конвенцию № 190 о насилии и домогательствах, должны интегрировать ее положения в свои национальные законы и правила, гарантируя принятие комплексных мер для решения этих проблем.

Болот Ороков, национальный представитель Международной организации труда, подчеркнул важность принятия конвенции:  “Позвольте мне поздравить правительство нашей страны с ратификацией важной конвенции, реализованной совместными усилиями МОТ, Министерства и агентств ООН.”

“Для нас ратификация этой конвенции - это большое достижение.  Реализация конвенции не только поможет решать вопросы, связанные с домогательствами и насилием на рабочем месте, но и обеспечит защиту работников, трудоустроенных неформально, а также гарантирует соблюдение их трудовых прав. Хотим выразить признательность нашим партнерам за готовность сотрудничать с нами - благодаря их поддержке, мы очень легко продвинули законопроект о ратификации,” - сказала министр труда, социальной защиты и миграции КР Жылдыз Полотова.

Участники из системы ООН и национальных НПО обсудили стратегии реализации Плана действий и поделились мнениями и предложениями по каждому пункту. Встреча завершилась распределением обязанностей по реализации отдельных пунктов Плана действий по обеспечению эффективного и скоординированного выполнения Конвенции №190.