Главная мотивация для врача – здоровье пациентов.

Ежедневно 74 медицинских работника различных специальностей выходят на свою работу, чтобы принять пациентов, проживающих в Сузакском районе и за его пределами.  

С октября 2010 года Центр семейной медицины Сузакского района возглавляет Орунбаева Замира Чоюбековна. 

Раннее утро Замиры Чоюбековны, как и любого другого руководителя ЦСМ, начинается с ежедневного обхода территории ЦСМ, посещения всех кабинетов врачей и определения задач на день, которые не могут ждать. По словам Замиры Чоюбековны, директор ЦСМ сегодня – это руководитель, который должен постоянно работать в качестве кризис-менеджера и решать множество вопросов одновременно, начиная от нехватки кадров, жалоб и просьб пациентов, заканчивая обеспечением медицинского персонала необходимым оборудованием, средствами защиты. 

«Каждый день мне приходиться принимать непростые, порой жесткие решения. Кому-то это нравится, кому-то нет, но быть руководителем, а еще и руководителем-женщиной совсем не просто. Здесь важно быть последовательной в своих действиях и принимать такие решения, которые будут полезны пациентам и моему коллективу»

Так случилось, что Сузакский район первый столкнулся с пандемией коронавирусной инфекции в стране. Замира Чоюбековна рассказала, что в первые недели приходилось работать без выходных, праздников, ночевать на рабочем месте:

«Мы встречали всех приезжающих из других стран совместно со службой скорой помощи, знакомили с условиями домашнего карантина, беседовали с родственниками и вели ежедневное медицинское наблюдение.  В нашей структуре 20 групп семейных врачей и 32 фельдшерско-акушерских пункта. В период с 4 марта по 02 мая 2020 года из-за рубежа прибыло 378 человек. В ходе эпидемиологического расследования было выявлено 5278 контактных лиц. Все они находились под нашим медицинским наблюдением. Все врачи испытывали огромную нагрузку, приходилось снимать с приёма узких специалистов и отправлять их на вызовы и на осмотр контактных лиц. В течение 2-х месяцев пациенты не могли посещать ЦСМ, поэтому медицинские работники осуществляли доставку лекарств и препаратов всем людям, которые в этом нуждались, например: люди с туберкулёзом, люди, живущие с ВИЧ, люди с сахарным диабетом».

Замира Чоюбековна говорит, что большинство врачей с самого детства выбирают профессию. Люди верят врачам, верят, что человек в белом халате им поможет и они скоро поправятся, зачастую это главная мотивация для её коллег. Однако в своей работе они сталкиваются со множеством трудностей, врачи должны постоянно работать над повышением своего потенциала для того, чтобы бороться с новыми вирусами. Иногда недоверие пациентов ограничивает успехи лечения — это наглядно было продемонстрировано в начальный период пандемии. Она надеется, что уроки пандемии приведут к большему вниманию правительства к проблемам здравоохранения, а также к повышению заработной платы медицинских работников. Мы уже сталкиваемся с нехваткой врачей, эпидемия показала, что врачи – это солдаты, когда нужно всегда будут на передовой.  

ЦСМ Сузакского района входит в число пилотных центров, где практикуется мультидисциплинарный подход и отрабатывается система децентрализации услуг по ВИЧ и СПИДу, когда человек, живущий с ВИЧ, может получить все услуги на уровне первичного звена здравоохранения. Замира Чоюбековна была инициатором создания МДК на базе ЦСМ и даже во время жесткого карантина организовала работу команды таким образом, что все люди, живущие с ВИЧ, стоящие на учёте в центре, получали и получают необходимое количество препаратов. 

Объединённая Программа ООН по ВИЧ/СПИДу (ЮНЭЙДС) поддерживает медицинский персонал в 10 пилотных ЦСМ, оказывая техническую и финансовую поддержку мультидисциплинарным командам, в рамках Российской программы  технической помощи странам Восточной Европы и Центральной Азии в противодействии ВИЧ/СПИДу и другим инфекционным заболеваниям. Проект реализуется Общественным Фондом «Аракет плюс».