В Кыргызстане необходимо обеспечить широкий, открытый и прозрачный отбор кандидатов на должность Омбудсмена

После отставки Кубата Оторбаева с должности Омбудсмена в июне 2018 года, в Кыргызстане пройдут выборы нового Омбудсмена для руководства правозащитным учреждением страны в течение последующих пяти лет. Все парламентские фракции Кыргызстана могут выдвинуть до трех кандидатов, а затем парламент выбирает Омбудсмена большинством голосов. Однако в законе, регулирующем этот процесс, содержится мало указаний парламентским фракциям и их аффилированным структурам о порядке определения подходящих кандидатов.

«То, каким образом будет избран Омбудсмен, вероятно, будет иметь большое значение для будущего направления и силы учреждения. Кыргызстану следует воспользоваться этим критическим моментом для того, чтобы избрать Омбудсмена в рамках широкого и прозрачного процесса с участием всех заинтересованных лиц», - отметил г-н Ришард Коменда, руководитель Регионального отделения УВКПЧ ООН для Центральной Азии.

В марте 2012 года, когда Глобальный Альянс Национальных Правозащитных Учреждений признал Институт Омбудсмена Кыргызстана частично соответствующим международным стандартам (так называемым Парижским Принципам), в числе других вызывающих озабоченность вопросов было отмечено, что наличие вакансий на должность Омбудсмена и его заместителя освещается недостаточно широко.

Процесс, обеспечивающий плюрализм в соответствии с Парижскими Принципами, будет включать широкое освещение вакансий для охвата всех потенциальных кандидатов, в том числе женщин и представителей меньшинств. «Такой процесс будет способствовать обеспечению независимости офиса Омбудсмена Кыргызстана и доверия людей к нему», отметил Р. Коменда.

Более подробную информацию и ответы на вопросы от СМИ можно получить у г-на Петера Надерера (+996 770 70 10 36 / pnaderer@ohchr.org)